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El miedo en las Organizaciones

Identifique un patrón interesante al facilitar procesos de coaching individual a numerosas personas de distintas organizaciones, desde ejecutivos de las empresas más grandes del Ecuador, hasta colaboradores de micro y pequeñas empresas. Encontré un elemento común de...

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Yo soy el patrón

  Despertándome en una cama de hospital.  Objetos fríos atados a mis extremidades y una máquina que me decía que todavía estaba respirando. Leo lentamente el cartel colocado al lado de la cama: “Usted está en el Hospital General de San Francisco. Su cabeza golpeó...

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Giovanna Vasquez

Viví un hermoso viaje a mi interior que me  ayudó a potencializar mis competencias como líder, para transmitir mi pasión, inspirar y escuchar a mi equipo y validar nuestra diversidad. Durante mi proceso descubrí con nuevos ojos mis dones y capacidades. Encontré un...

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Diego Yépez

El proceso de coaching me permitió conocerme mejor y ver la vida desde una nueva perspectiva. He aprendido una nueva forma de comunicarme y a ser más flexible. Además, me ha ayudado a motivarme para obtener resultados positivos en mi vida. Diego Yépez Consultor...

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LOS GRANDES ERRORES QUE COMETEMOS AL INNOVAR

Recibí una llamada esta mañana de una empresa telefónica que quería venderme un servicio que no necesitaba. ¡Es el colmo! Es la tercera vez que me llaman este mes para ofrecerme el MISMO servicio. Habla mucho de una organización cuando termina molestando a sus...

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¡Liderazgo auténtico! 4 pasos para conseguirlo

Los líderes auténticos son aquellos que suelen impulsar las mejores habilidades de sus equipos, para que éstos logren superar los obstáculos y alcanzar las metas deseadas. Dichos líderes se distinguen de los demás por tener ciertas características que hacen que sean...

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